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MISSION

Faire de votre entreprise un lieu d’équité des carrières pour les femmes et les hommes, sans sacrifier leur famille.

 

ACCOMPAGNEMENT SPÉCIFIQUE

Pour créer une culture d’entreprise qui contribue à la performance d’une organisation apte à inclure la maternité et la paternité dans la carrière.

Pour accueillir la parentalité comme une étape constructive porteuse d’évolution dans une carrière.

Pour insuffler l’égalité et l’équilibre de vie comme une expérience collaborateur unique.

PRESTATIONS

Image de Sarah Dorweiler